Zor Zamanlarda Birlikte Güçlü Kalmak: Farkındalık ve Motivasyonun Gücünü Hatırlamak
Çalışma hayatında motivasyonun sürdürülebilir olması, sadece hedeflerle ya da sonuçlarla değil; anlamla, bağlılıkla ve duygusal dayanıklılıkla da ilgilidir. Özellikle zor dönemlerde, çalışanların iç dünyalarına kulak vermek, onların ihtiyaçlarını anlamak ve bu süreçte yanlarında olmak, kurumların birlikte güçlenmesini sağlar.
İşte bu noktada bazı küçük ama etkili adımlar, fark yaratabilir:
🔹 Dinlemek ve Anlamak:
Çalışanların neye ihtiyaç duyduğunu anlamaya çalışmak, onları sadece “çalışan” değil, “insan” olarak görmekle başlar. Bazen bir sohbet, bazen açık bir soru çok şeyi değiştirebilir.
🔹 Koçvari İletişim Kültürü:
Yöneticilerin sadece “yönlendiren” değil, “duyan, anlayan, soran” liderler olması, çalışanların kendi potansiyellerine dokunmalarını sağlar. Merakla sorulan güçlü sorular, bireyin hem kendisini hem işini daha derin bir yerden sahiplenmesine alan açar.
🔹 Güçlü Soru Sorma Alışkanlığı:
Yöneticilerin sadece yönlendirmek değil, birlikte keşfetmeye alan açmaları; çalışanların kendi kaynaklarına ulaşmalarını kolaylaştırır. “Ne iyi gelir sana şu anda?” gibi basit sorular bile içsel farkındalığı artırabilir.
🔹 Birlikte Öğrenmek:
Farkındalık, çoğu zaman tek başına değil, birlikte düşünerek ve deneyimleyerek gelişir. Atölyeler, koçluk süreçleri ya da ekip içi paylaşımlar, hem bireylerin hem grupların birbirini daha iyi tanımasına zemin hazırlar.
🔹 Psikolojik Güven İklimi:
Kendini ifade edebilen, hata yapmaktan korkmayan, fikrini özgürce paylaşabilen ekipler zor zamanlarda bile yaratıcı ve üretken kalabilir. Bunun temeli ise psikolojik güvene dayalı ilişkilerle atılır.
🔹 Küçük Adımlara Güvenmek:
Her zaman büyük dönüşümler gerekmez. Bazen sadece birbirimize alan açmak, nefes almayı hatırlamak ya da günü anlamlandırmak bile yeterlidir.
Zor zamanlardan geçerken, hep birlikte daha dayanıklı, daha anlayışlı ve daha bağlı kalabilmek mümkün. Biz Adler CE olarak bu süreçte kurumların ve bireylerin yanındayız. Farkındalık, iletişim ve koçlukla hem kendi iç sesimizi hem de birbirimizi daha iyi duyabileceğimize inanıyoruz.
Adler Central Europe olarak, kurumlara özel sunduğumuz koçluk ve farkındalık programlarımızla hem bireylerin hem ekiplerin bu süreci daha güçlü geçirmesine eşlik ediyoruz.
