Birlikte Farklı, Birlikte Güçlü
Her kurumun bir kültürü vardır; önemli olan, bu kültürün farkında olmak ve onu kapsayıcılıkla şekillendirmektir. Kurumlar, farklı bakış açılarıyla zenginleşir. Ancak bu zenginliği sürdürülebilir başarıya dönüştürmek, bilinçli bir yaklaşım gerektirir. "Kurumsal Kültür ve Çeşitlilik Zenginliği" programı, çeşitliliğin gücünü fark eden ve bunu iş yapış biçimlerine yansıtan kurumlar için tasarlandı. Güven ortamı oluşturan, aidiyet duygusunu besleyen ve birlikte üretme kültürünü güçlendiren bu yolculukta yerinizi alın.
Programın Amacı
Bu program, katılımcıların kurum kültürünün iş sonuçlarına etkisini fark etmelerini; kültürel farklılıkları stratejik bir avantaj olarak kullanmayı öğrenmelerini; çeşitlilik ortamında etkili işbirliği kurarak hem bireysel hem de kurumsal düzeyde bağlılığı ve inovasyonu artırmalarını sağlamayı amaçlar. Katılımcılar, kendi kurumlarında kapsayıcılığı artıracak bireysel aksiyonlar geliştirir. Program, çalışan bağlılığını güçlendiren, güven ortamı oluşturan ve kültürel uyum yetkinliklerini destekleyen bir iş ortamı oluşturulmasına doğrudan katkı sağlar.
Program Çıktıları
- Kurumsal Kültür Dinamiklerini Analiz Etme
- Kültürel Farklılıklarla Etkili İletişim Kurma
- Çeşitliliği İnovasyon ve Takım Performansına Yansıtma
- Çatışmaları Empati ve Kapsayıcılıkla Yönetme
- Kültürel Değişim için Bireysel Aksiyonlar Geliştirme
Program İçeriği
- Kültürü Görmek: Görünen ve Görünmeyen Katmanlar
- Kurumsal Kültürün Yapısı ve Dinamikleri (Schein Modeli)
- Hofstede ile Kültürlerarası Farklılıkları Anlamak
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Takım Performansına Etkisi
- Kültürel Değişim Süreçleri ve Liderlik
- Bireysel Etki Alanı: Kendi Kültürümüzü Şekillendirmek
