Duygusal Zekâ ile Rezonans Yaratan Liderlik
Gerçek liderlik yalnızca strateji ve vizyonla değil, insanlarla kurulan duygusal bağlarla mümkündür. Adler’in Liderlik ve Duygusal Zekâ Programı, farkındalık, umut ve şefkat temelli liderlik yaklaşımını derinlemesine ele alır.
Bu program liderin sadece “ne yaptığına” değil, nasıl hissettirdiğine odaklanır. Bu tür bir eğitimde amaç, liderlerin kendi duygusal zekalarını geliştirerek, çevresinde pozitif duygusal yankılanma (rezonans) yaratan ilişkiler kurmalarını sağlamaktır. Rezonanslı liderlik yaklaşımıyla, çevresindeki insanlarda pozitif etki yaratabilen, stresin olumsuz etkilerini dönüştürebilen liderlik becerileri geliştirirler.
Daniel Goleman, Richard Boyatzis ve Annie McKee’nin araştırmalarına dayanan bu eğitim, liderlerin kendi duygusal zekâ seviyelerini güçlendirerek, ekiplerinde motivasyon, bağlılık ve yüksek performans kültürü yaratmalarına yardımcı olur.
