İş Yerinde Dayanıklılık, Esneklik ve Denge
Günümüzün hızlı ve rekabetçi iş dünyasında stres, her seviyedeki çalışanı etkileyen kaçınılmaz bir olgu haline gelmiştir. Yoğun iş temposu, teslim tarihleri, değişen öncelikler ve iletişim zorlukları, çalışanların verimliliğini ve motivasyonunu olumsuz etkileyebilir.
Adler Dayanıklılık, Esneklik ve Stres Yönetimi Programı, çalışanların Zorlayıcı koşullar altında psikolojik dayanıklılıklarını (resilience) artırması, Esneklik becerilerini geliştirerek değişime daha kolay uyum sağlaması, Stres yönetimi araçlarını etkili şekilde kullanarak ortamlarında örnek olmaları ve bireysel ve kurumsal dayanıklılığı artırmayı hedefler.
