Kurum Kültürünün Koçvari Liderlik Yetkinlikleriyle Geliştirilmesi
Gelişerek, büyüyerek fark yaratmanın vazgeçilmez olduğu günümüzde rekabetçi bir dünyada öne çıkmak için, çalışanları değişmez kurallar ve geleneksel sistemler ile kontrol etmek yerine, onları değişik açılardan düşünmeye ve kendi yaratıcı çözümlerini bulmaya teşvik etmek gerekiyor. Çalışanları koçvari Liderlik stilleriyle yaklaşan, motive etme yöntemlerini içeren koçluk kültürünü destekleyen şirketler daha yüksek başarıya ve verimliliğe ulaşıyor.
“Koçvari Liderlik Programı”, Adler Koçluk Okulu’nun modüllerinin temel koçluk düşünce yapısıyla, Katılımcılara daha iyi ilişki kurmaları ve etkili koçluk görüşmeleri yapmaları için gerekli olan temel beceri ve yetkinlikleri kazandırmaktır. 2 günlük programla, Etkili koçluğun benimsenmesi ve Koçvari Liderliğin davranış olarak sergilenebilmesi için koçluk araçlarının uygulanmasına yönelik fırsatlar yaratılarak gerekli bilgi ve becerileri kazandırmaktadır.
Kazanımlar
Bireysel Kazanımlar:
- Değerler ve güçlü yönler hakkında farkındalığın artması
- Temel koçluk yetkinlikleri ve araçlarının benimsenmesi
- Koçluk bilgisi ile yeni bakış açıları ve seçeneklerin oluşturulması
- Karar verme mekanizmalarında aktif katılım ve sorumluluk alınması
- Çevre ve diğer insanlarla bilinçli ve daha etkili iletişim içinde olunması
Kurumsal Kazanımlar:
- Çalışanlar ve departmanlar arasında etkili ve açık iletişim
- Yerleşmiş önyargı ve varsayımların kaldırılması
- Yaratıcı çözümlere açık, farklı düşünceleri ve yeni projeleri destekleyen kurum kültürü
- Sonuç odaklı düşünce yapısı ile çalışan motivasyonunda artış
- Yöneticilerin değişim sürecini sahiplenmesini sağlamak,
- Çalışanların kurumu benimsemesi ve kurum vizyon ve misyonunu sahiplenmesi
Neden “Koçvari Liderlik" Programı?
Koçvari Liderlik Programı, Adler’in örgütsel psikoloji ve koçluk yetkinlikleri alanında uzman global fakülte liderleri tarafından geliştirilmiştir. Program Adler’in deneyimli Fakülte Liderleri tarafından interaktif bir ortamda gerçekleşmektedir.
Koçvari Liderlik Programı sonrasına takip tele-sınıf ve çalıştaylarıyla, edinilmiş bilgilerin içselleştirilmesi ve yetkinliklerin kullanımının güçlenmesi sağlanır.
Kimler Katılmalı?
- Lider sorumluluğu taşıyan orta ve üst düzey yöneticiler,
- Çalışanlarının kapasitelerini geliştirmede daha etkin olmak isteyen liderler ve müdürler,
- Kurum içi danışmanlar, İnsan Kaynakları ve eğitim profesyonelleri olarak koçluk yetkinliklerini geliştirerek uygulamak isteyenler,
- Çalışanları ile daha yakın ilişkiler kurarak daha yüksek performans ve liderlik kültürü hedefleyen organizasyonlar.