Koçluk Yaklaşımıyla Dönüştüren Liderlik: İlham veren Güçlü Takımlar, Sürdürülebilir Başarı
Günümüz iş dünyasında rekabet avantajı elde etmek için geleneksel yönetim anlayışından sıyrılarak, çalışanları daha yaratıcı düşünmeye, kendi çözümlerini üretmeye ve potansiyellerini açığa çıkarmaya teşvik eden bir liderlik anlayışı benimsemek gerekiyor. İşte tam da bu noktada Koçvari Liderlik, liderlerin yalnızca rehberlik eden değil, aynı zamanda ilham veren ve potansiyeli açığa çıkaran bir yaklaşım benimsemesini sağlar.
Koçvari Liderlik Programı
Adler Koçluk Okulu’nun uzmanlığıyla geliştirilmiş olup, liderlerin çalışanlarla daha güçlü bağlar kurmasını, ilham verici koçluk görüşmeleri yapmasını ve etkili liderlik araçlarını kullanmasını sağlamak için tasarlanmıştır.
Bu 2 günlük interaktif program, katılımcılara koçluk bakış açısını benimseterek liderlik yaklaşımlarında derin bir dönüşüm yaratmayı amaçlar. Program boyunca, etkili dinleme, güçlü soru sorma, takdir etme ve geri bildirim alma- verme gibi koçluğun temel yetkinliklerini uygulamalı olarak öğrenme ve deneyimleme fırsatı sunulur.
Koçvari Liderlik Programı, liderlerin sadece yöneten değil, güçlendiren, ilham veren ve değişimi destekleyen liderler olmalarını sağlar.
Kazanımlar
Kurumsal Kazanımlar:
- Açık ve etkili bir kurum içi iletişim kültürü oluşturulması,
- Çalışanların motivasyonunu artırarak iş birliğinin güçlenmesi,
- Yaratıcı ve yenilikçi fikirlerin önünü açan koçvari liderlik yaklaşımının benimsenmesi,
- Açık iletişim, güçlü iş birliği ve koçluk yaklaşımını benimseyen kurum kültürünün oluşturulması,
- Kurum vizyonunu benimseyen, değişime açık ve yüksek performanslı ekiplerin oluşması,
- Yöneticilerin değişim ve dönüşüm süreçlerini sahiplenmesini sağlayarak sürdürülebilir büyüme sağlanması,
Bireysel Kazanımlar:
- Güçlü yönlerin keşfedilerek etkili liderlik becerilerinin sergilenmesi,
- Koçluk yetkinlikleri ve araçlarının günlük liderlik pratiklerine entegre edilmesi,
- Zorlu koşullara yeni bakış açılarıyla yaklaşarak daha sürdürülebilir ve inovatif kararlar alınması,
- Çalışanların potansiyelini açığa çıkarmak için; etkili dinleme beraberinde güçlü sorular sorma ve takdir sanatının benimsenmesi,
- Bilinçli, empatik ve etkili iletişimle güvene dayalı, güçlü ve sürdürülebilir ilişkiler inşa edilmesi,
Neden “Koçvari Liderlik” Programı?
Adler Central Europe Global Uzmanlığıyla Hazırlanmış İçerik
Koçvari Liderlik Programı, Adler’in pozitif psikoloji ve koçluk alanındaki uluslararası deneyime sahip fakülte liderleri tarafından Kurumların hedeflerini başarabilmesini desteklemek amacıyla geliştirilmiştir.
Etkileşimli ve Uygulamalı Eğitim
Geleneksel programlardan farklı olarak, uygulama odaklı, etkileşimli ve gerçek iş senaryolarıyla desteklenen bir öğrenme süreci sunar.
Sürdürülebilir Öğrenme ve Gelişim
Program sonrasında tele-sınıf takip çalışmaları ve çalıştaylarla katılımcıların becerilerini pekiştirmeleri sağlanır.
Kimler Katılmalı?
- Liderlikte Fark Yaratmak İsteyen Yöneticiler – Orta ve üst düzey yöneticiler için etkili liderlik becerilerini geliştirme fırsatı
- Ekiplerinin Potansiyelini Açığa Çıkarmak İsteyen Liderler – Çalışanlarının gelişimini destekleyerek onların en iyisini ortaya koymalarını sağlamak isteyen liderler ve yöneticiler
- İnsan Kaynakları ve Eğitim & Gelişim Profesyonelleri – Kurum içi koçluk becerilerini kazanarak çalışan gelişimini desteklemek isteyen İK uzmanları ve danışmanlar
- Yeni Nesil Liderler ve Yüksek Potansiyelli Çalışanlar – Gelecekte yönetici pozisyonlarına hazırlanmak ve koçvari liderlik yetkinlikleri kazanmak isteyen profesyoneller.
- Takım Liderleri ve Süpervizörler – Ekiplerinin performansını artırmak ve çalışan bağlılığını güçlendirmek isteyen yönetici adayları.
