Çevik Liderlik Yetkinlikleriyle Yönetim Becerileri
Hızla değişen dünya ekonomisinde liderlik eden ve gitgide artan karmaşa içindeki tehdit ve fırsatları öngörebilen, belirsizlikle başa çıkabilen yeni dünya liderlerinin ortak noktası nedir biliyor musunuz?
Dünyanın ilk 500 şirketinin üst düzey yöneticileri arasında yapılan bir araştırmaya göre ‘Agility’ en çok ihtiyaç olan liderlik yetkinliği olarak belirlenmiştir. Agility, esneklik ve uyumluluk gibi pasif ya da tepkisel liderliğin ötesine geçen, niyete dayalı, aktif sorumluluk alan bir liderlik biçimini tanımlar. Ancak bu zihinsel ve duygusal becerileri etkin bir şekilde kullanabilenler mevcut liderlerin yalnızca çok küçük bir yüzdesini oluşturuyor.
2 günlük ‘Agile Leadership’ programı yeni dünya düzeninde liderlik yapacak olan, takım yöneten, ve geleceğin lideri olmak isteyen herkesin ve organizasyonunda liderlik etkisini arttırmak isteyen karar vericilerin katılabileceği bir programdır.
Program İçeriği
- Çeviklik nedir ve yenidünya düzeninde neden önemlidir?
- Eski dünya düzeni ve paradigmalarına meydan okuyan Çevik Liderlik
- ‘Agile Leadership/Çevik Liderlik’ kavramı ve hangi yetkinlikleri gerektirir?
- Çevik zihin yapısı neden liderlikte daha önemli hale geldi?
- Sen ne kadar çevik bir lidersin?
- Çevik Koçluk nedir ve organizasyonlarda hangi iş fırsatlarını getirir?
- Çevik organizasyon nedir ve nasıl çalışır?
- Kriz ortamlarında çevik liderlik, çevik takım ve çevik organizasyon ne yararlar sağlar?
- Çevik Takım Çalışması ve yöntemleri nelerdir?
- Scrum, Kanban ve diğer Çevik yöntemler nelerdir?
- Çevik Liderlik Uygulamaları
- Araştıran, Yaratan
- Tasarlayan
- Motive Eden, Enerji Veren
- Uygulayan, Uygulatan
