Takım ve İlişki Dinamikleri Koçluğu Sertifika Programı

Neden Bu Program?

• Takımları sistemik bir bakış açısıyla yaşayan bir organizma gibi görmeyi öğrenin.
• Uygulamalı oturumlar, canlı gözlemler, grup süpervizyonları ve yapılandırılmış geri bildirimlerle derin deneyim kazanın.
• ADLER’e özgü modellerle koçluk yaklaşımınızı güçlendirin.
• Yalnızca bireylere değil, tüm takıma koçluk etmenin sanatını keşfedin

Programın Yapısı

4 Modül, 4 Dönüşüm Adımı

• Modül 1: Temeller – Yapı, Rol ve Sistemsel Bakış

  İlk modül, takım ve ilişki dinamiklerinin temelleriyle birlikte, sistemlerin felsefesi, değerleri ve dönüştürücü potansiyeliyle tanıştırmaktır. Bu yolculuğa "Takım nedir?" sorusuyla başlıyor ve "Bir takım nasıl geliştirilebilir, desteklenebilir ve dönüştürülebilir?" sorusunu araştırarak devam ediyoruz.

• Modül 2: Takım Dinamikleri ve Gelişim

  Takım gelişiminin erken aşamalarına odaklanarak, bu modül koçların uzun vadeli başarı için gerekli koşulları oluşturmalarına yardımcı olur. Amacın netleştirilmesi, mevcut gerçekliklerin değerlendirilmesi ve değerler ile normlar üzerinde hizalanma sağlanması, daha derin dönüşümler için zemin hazırlar. ADLER olarak, takımları kendi sesi, ritmi ve potansiyeli olan dinamik sistemler olarak görüyoruz. Koçun rolü, bu kolektif zekayı ortaya çıkarmak ve güven, sahiplenme ve sürekli öğrenme kültürünü geliştirmektir. Bu modül, bu yolculuğa güvenle başlamanız için gereken zihniyet, yapı ve pratik araçları sunar.

• Modül 3: Derin Bağlantılar – Farkındalık ve Dönüşüm

  Bu modül, takım koçlarını her üyenin değerli, duyulmuş ve katkıda bulunmaya yetkin hissettiği bir kültür yaratma yolunda hem zihinsel hem de yöntemsel açıdan donatmayı amaçlar. Üç yoğun gün boyunca katılımcılar, kapsayıcı takım kültürleri oluşturmak, duygusal ifadeyi desteklemek ve çatışmaları yüzeye çıkarıp dönüştürmek üzere temel uygulamalar ve ileri araçları keşfeder. Bilinçli takdir, özgünlüğün değerlenmesi ve kontrol edici dilden iş birliğine dayalı dile geçişin önemi vurgulanır. Bu pratikler, psikolojik güvenlik ve ilişkisel dayanıklılığın temelini oluşturur.

• Modül 4: Koçluğun Sanatı – Bütünsel Yaklaşım ve Entegrasyon

  Katılımcılar bu modül boyunca, takımlarda dayanıklılık geliştirmek için pratik araçları ve çerçeveleri keşfedecek, strese ve değişime verilen duygusal tepkileri anlayacak ve kolektif gelişimi teşvik etmek amacıyla başarıları kutlamanın önemini öğreneceklerdir. Koçluk süreci hem yansıtma hem de ileriye dönük planlama temellerine dayanarak, takım koçlarını daha yüksek performans ve derin bağlantılar için takımlarını yönlendirme konusunda güçlendirir.

Katılımcılara Katkıları

• Sistemik takım koçluğunda uluslararası standartlarla uyumlu yetkinlik.
• İlişkisel çeviklik, psikolojik güven ve kolektif zekayı açığa çıkarma becerisi.
• Takımlarda bağlılık, yüksek performans ve esnekliği artırma fırsatı.

Kime Hitap Ediyor?

• Profesyonel koçlar
• Liderler ve yöneticiler
• İnsan ve Kültür gelişim uzmanları
• Takımlarla çalışan tüm profesyoneller

Takım Koçu Olma Yolculuğunda

Bu program yalnızca bir sertifika programı değil; takımlar, ilişkiler ve sistemlerle çalışmanın sanatını öğrenme için uzun ve derin bir yolculuktur.