Koçluk Sürecinin Her Aşamasında Çözüm Ortaklığı
Adler Kurumsal Koçluk Hizmetlerinin halkalarından biri olan İç Koçluk Sistemlerinin kurum kültürüne entegre edilmesi, kurumun orta ve uzun vadeli hedefleri göz önünde bulundurularak, Kurum içerisinde ICF onaylı Profesyonel Koçlar yetiştirilmesini sağlamaktadır. ICF onaylı Profesyonel Sertifikalı Koçluk Programlarını tamamlamış kurum içi Koçlar, kurumun vermiş olduğu hedefler doğrultusunda çalışanların verimliliğini, performansını ve farkındalığını arttırmak amacıyla koçluk kültürünü sürdürülebilir bir şekilde kurumları içerisinde yaygınlaştırmaktadır.
İç Koçların Sertifikasyon sürecinin tamamlanmasının ardından, koçluk becerilerini daha da derinlemesine pekiştirebilmesi ve güçlü yönlerini ortaya çıkarabilmesi için Adler Mentor Koçlardan 6 ay boyunca Mentor Koçluğu hizmeti alırlar. Bu sayede, koçluk alanındaki yetkinlikleri gelişir ve ICF akreditasyon sürecine girebilirler.
Faydaları
- İç Koçluk Sistemleri Entegrasyonu: Adler, İç Koçluk Sistemlerini kurum kültürüne entegre ederek, kurumun orta ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda ICF onaylı Profesyonel Koçlar yetiştirir.
- Verimlilik ve Performans Artışı: İCF onaylı Profesyonel Sertifikalı Koçlar, kurumun belirlediği hedeflere uygun olarak çalışanların verimliliğini, performansını ve farkındalığını artırmak için koçluk kültürünü sürdürülebilir bir şekilde yaygınlaştırır.
- Mentor Koçluğu Hizmeti: İç Koçlar, Sertifikasyon sürecini tamamladıktan sonra Adler Mentor Koçlardan 6 ay boyunca Mentor Koçluğu hizmeti alarak koçluk becerilerini derinleştirir ve güçlü yönlerini ortaya çıkarabilir.
- ICF Akreditasyonu Yolunda Destek: İç Koçlar, Mentor Koçluk hizmeti ile koçluk alanındaki yetkinliklerini geliştirir ve ICF akreditasyon sürecine hazırlanabilirler.
- Sürdürülebilir Koçluk Kültürü: Adler'in benimsediği süreç ve yol haritası, kurum içinde sürdürülebilir bir koçluk kültürünün oluşturulmasına olanak tanır.
