Takımı daha yüksek düzeyde bir performansa taşımak ve yeniden hizalanma istiyorsanız, eğer iş ilişkisinin “yenilenmeye” ihtiyacı var ise ve yenilikçi yaklaşımlarla çözümler arıyorsanız, Koçluk bakış açısıyla Sistem Yaklaşımı, hedefinizi gerçekleştirmede sizi destekleyecek güçlü bir araçtır. Program “gerçek zamanlı bir laboratuvar” olarak yapılandırılmıştır. Bu programla Yöneticiler ve Liderler grup dinamiklerine yönelik anlık çözümler yaratmak yerine, bu dinamikleri yeni bir üst seviyeye taşımaya yönlendirilmektedirler.
Program Detayları
Bireylerin ve ekiplerin güçlü yönlerine odaklanarak, yaratıcı çözümlere ulaşılmasını sağlar. Kurumun Misyon ve vizyon arasındaki uyumu sağlayarak, ekibin ortak başarıya odaklanmasını hızlandırır.
- Hedef ve sorumlulukları netleştirir.
- Kültürel değişim konusunda farkındalık yaratır ve süreci hızlandırır.
- Ekibin ve bireylerin performans kapasitesini artırır.
- Ekiplerin ve dolayısıyla kurumun olası krizleri daha etkin bir biçimde yönetmesini sağlar.
- Departmanlar arasındaki anlayış ve işbirliğini arttırır.
- Başkalarının İhtiyaçlarına Duyarlılık Gösterme becerisinin kullanılmasını sağlar.
- Yöneticilerin başkalarıyla İlişki Kurma, Bilgi Toplama ve Organize etme yeteneği yükselir.
- Çözüme ve sonuçlara en doğru ve hızlı bir biçimde götüren, yapıcı becerilerinin geliştirilmesini hedefler.
- Sürdürebilir ve sistemi kapsayan iletişim ve ilişkilerde iyileştirme sağlar.
- Çalışma ortamında kalıcı üretkenliği destekleyen olumluluk artışı ortaya çıkarır.
- Verimlilik ve Olumluluk faktörlerinin tüm kurum çapında faydalarının anlaşılmasının alt yapısını oluşturur.
